ΑΥΞΗΣΗ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΥΞΗΣΗ ΩΡΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
Αρκετοί συνάδελφοι εδώ και χρόνια προσπαθούν και διεκδικούν τη μετατροπή
των συμβάσεών τους από μερικής απασχόλησης σε πλήρους απασχόλησης.
Δεν είναι λίγοι αυτοί που κατάφεραν με τη συνδρομή του ΔΣ του ΠΑΣΕΚΔΑΠ (Ηλεία,
Εύβοια, Χίος κ.λ.π.) να αυξήσουν τις ώρες εργασίας τους, επομένως και τις
αποδοχές τους, στα ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ που εργάζονται, αξιοποιώντας τη σχετική
νομοθεσία. Σημαντική και η παρέμβαση του ΠΑΣΕΚΔΑΠ το 2016-20217 όπου καταφέραμε
με την τροποποίηση του Νόμου το 2017 να συμπληρωθεί ο νόμος του 2016 και να
αναφέρει ΚΑΙ τους ΙΔΟΧ (πέρα από τους ΙΔΑΧ που ήδη αναφέρονταν
στον αρχικό νόμο)
Ακολουθεί η σχετική νομοθεσία:
Παράγραφος 1, Άρθρο 8, Ν.4368/2016,
το οποίο τροποποιήθηκε
με το άρθρο 87 του Ν.4483/2017 και
με το άρθρο 54 του Ν.5003/2022 και
η τελική του διατύπωση είναι η εξής:
1.α. Συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου
χρόνου, μειωμένου ωραρίου, των εργαζομένων σε Ο.Τ.Α. α΄ και
β΄ βαθμού και νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου αυτών, μπορεί να τροποποιούνται,
με αύξηση του ωραρίου εργασίας, μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους
απασχόλησης της οικείας εκπαιδευτικής βαθμίδας και ειδικότητας, με αντίστοιχη
αύξηση των πάσης φύσεως αποδοχών τους. Η τροποποίηση γίνεται με αιτιολογημένη
απόφαση του οικείου Δημοτικού ή Περιφερειακού Συμβουλίου ή του
Διοικητικού Συμβουλίου του οικείου νομικού προσώπου, κατόπιν
αίτησης του ενδιαφερομένου. Η απόφαση περιγράφει την υπηρεσιακή ή
λειτουργική ανάγκη, που δικαιολογεί την αύξηση του ωραρίου και
βεβαιώνει την ύπαρξη των απαιτούμενων πιστώσεων στον οικείο προϋπολογισμό.
β. Η απόφαση του προηγούμενου εδαφίου υπάγεται σε υποχρεωτικό έλεγχο
νομιμότητας από την αρμόδια για την εποπτεία του οικείου Ο.Τ.Α. ή νομικού
προσώπου αρχή και περίληψή της δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Ειδικά ως προς τους εργαζομένους Ι.Δ.Ο.Χ., εκτός των περιπτώσεων που
προσλαμβάνονται στο πλαίσιο των προγραμμάτων Ε.Σ.Π.Α., η περίληψη απόφασης
αναρτάται στον διαδικτυακό τόπο του προγράμματος «Διαύγεια».
Σχόλια:
1. Δεν γνωρίζουμε και δεν αναφέρεται σε κάποια ερμηνευτική εγκύκλιο, τί πρέπει να
γίνεται ως προς τη ΔΗΜΟΣΙΟΤΗΤΑ στις περιπτώσεις ΙΔΟΧ σε
προγράμματα ΕΣΠΑ (όπως εμείς), τους οποίους η παράγραφος "β" τους
εξαιρεί από την υποχρέωση ανάρτησης των σχετικών αποφάσεων αύξησης ωρών
εργασίας στο «Διαύγεια». Δεν χρειάζεται καν ανάρτηση στο "Διαύγεια"
για εμάς; Θα πρέπει να στέλνεται η σχετική απόφαση στην Αποκεντρωμένη Διοίκηση
(αρμόδια αρχή για την εποπτεία των Δήμων) για έλεγχο νομιμότητας, όπως και για
τους ΙΔΑΧ;
Η διατύπωση δεν βοηθάει.
2. Σύμφωνα με την παράγραφο "α", όλη η ουσία βρίσκεται στην περιγραφή
της υπηρεσιακής ή λειτουργικής ανάγκης που δικαιολογεί την αναγκαιότητα
αύξησης των ωρών εργασίας του "Χ" εργαζόμενου. Πέρα λοιπόν
από την ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΙΚΗ ανάγκη αύξησης ωρών εργασίας λόγω ενδεχομένως μεγαλύτερου
αριθμού εγγεγραμμένων παιδιών (επομένως λόγω της ανάγκης τήρησης της αναλογίας
παιδιών/προσωπικού για την οποία όλες οι ελεγκτικές αρχές είναι πλέον πολύ
αυστηρές και ενδελεχείς), άλλοι λόγοι που καθιστούν υπηρεσιακή/λειτουργική την
ανάγκη αύξησης ωρών εργασίας είναι και τα διοικητικά καθήκοντα που καλούνται να
ασκήσουν ή ήδη ασκούν οι συνάδελφοι που διεκπεραιώνουν το γραφειοκρατικό σκέλος
(τήρηση αρχείων, φακέλων, βιβλίων, δικαιολογητικών, παιδιών, γονέων και
προσωπικού στις Δομές), καθώς και κάθε άλλη "διοικητική" υποχρέωση
προκύπτει από την εκάστοτε Πρόσκληση της ΕΕΤΑΑ για τους Φορείς/Δομές (ενημέρωση
εφαρμογής παρουσιών, συγκεντρωτικές καταστάσεις, Υπεύθυνες Δηλώσεις Φορέα
κ.λ.π.).
Και μία άσχετη μεν, ιστορική δε, σύμπτωση:
Με την παράγραφο 2β του ίδιου άρθρου που συζητάμε παραπάνω (Άρθρο 8
Ν.4368/2016), ο ΣΥΡΙΖΑ επαναφέρει σε ισχύ το ΠΔ 588 του 1988 με το οποίο
θεσπίστηκε το 30ωρο/εβδομάδα (6ωρο/ημέρα) στους
Παιδικούς-Βρεφικούς σταθμούς των Δήμων για όσους ασκούν καθήκοντα του κλάδου
Νηπιαγωγού ή Βρεφονηπιοκόμου. Για την Ιστορία, το ΠΔ 588/1988 καταργήθηκε
το 2011 από τη μνημονιακή κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ (Άρθρο 41, Ν.3979/2011),
οπού επιβλήθηκε το 40ωρο/εβδομάδα.
Έρευνα-Σύνταξη
Γιάννης Παπαχατζής
Αναπληρωτής Γραμματέας ΔΣ ΠΑΣΕΚΔΑΠ